人事教育科执法责任

　　1、负责全市系统县（市、区）工商局、三清山工商分局领导班子和领导干部考察考核管理工作；
　　2、负责市工商局备案干部的备案审查和宏观管理工作；
　　3、负责全市系统人事、劳动工资、社会保险等项管理工作；负责全市系统离退休人员的管理和服务工作；
　　4、负责全市系统、局机关和直属单位机构人员编制、人事管理工作；
　　5、组织编制实施全市系统基层工作、教育培训工作规划和年度计划；
　　6、归口管理全市系统外事、评先表彰工作；
　　7、负责全市系统基层队伍建设和督查工作；
　　8、指导培训中心的工作。
　　主要执法依据：
　　1、《国家公务员暂行条例》
　　2、《国家公务员奖励暂行规定》
　　3、《国家公务员职务任免暂行规》
　　4、《国家公务员考核暂行规定》
　　5、《工商行政管理所条例》
　　6、其他相关法律法规

人教科科长岗位执法责任

　　人教科科长在局长和副局长的领导下，主持人教科的全面工作，并对其负责。
　　1、制定工作计划，拟定工作目标，并具体组织实施；
　　2、做好本科人员的思想政治工作，组织学习党的路线方针、政策和有关的业务知识，不断提高思想觉悟和业务水平；
　　3、负责全市系统县（市、区）工商局、三清山工商分局领导班子建设和领导干部的考察、考核工作；
　　4、负责全市系统的人事、劳动工资、社会保险等管理工作；
　　5、做好全市系统、局机关和直属单位机构人员编制、人事管理工作；
　　6、落实省局人事处干部培训计划，做好老干部服务工作；
　　7、负责出国（境）人员政审；
　　8、负责编制和实施全市系统基层工作规划和年度计划，抓好基层队伍建设和督查工作；
　　9、负责组织编制全市系统教育培训工作规划和年度计划，指导培训中心的工作；
　　10、做好全市系统外事、评先表彰的管理工作；
　　11、完成领导交办的其他工作。

人教科组织工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、协助科长做好全市系统县（市、区）工商局、三清山工商分局领导班子和领导干部以及局机关、直属事业单位干部职工的考察考核工作；
　　2、办理干部备案审查、干部任免和干部调配工作；
　　3、协助科长组织实施全市系统年度考核、人员调配、军队转业干部安置、公务员招聘等人事工作计划工作；
　　4、做好全市系统及局机关、直属单位机构和人员编制管理工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。

人教科劳动工资工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、负责全市系统干部职工的工资、社会保险工作；审核系统工资计划；
　　2、办理全市系统离退休干部遗属生活补助，政策性福利补贴、补助工作；
　　3、管理全市系统副科级以上干部及局机关、直属单位干部职工人事档案；
　　4、完成领导交办的其他工作。

人教科综合工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、承办全市系统及局机关、直属事业单位专业技术职务和工人技术等级（职务）评聘工作；
　　2、负责全市系统人事统计报表、管理文件收发、资料整理工作；
　　3、协助科长对全市系统出国（境）人员政审；
　　4、负责人事信访工作；
　　5、完成领导交办的其他工作。

人教科老干部工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、协助科长做好全市系统离退人员的管理和服务工作；
　　2、落实离退休干部政治、生活待遇；
　　3、做好离退休人员的思想治政工作，按时填报老干部统计报表；
　　4、完成领导交办的其他工作。

人教科基层工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、开展全市系统为适应形势需要而进行的体制改革、机构改革调查，详细掌握体制改革、机构改革动态，借鉴全市系统内外的先进经验，提出全市系统体制改革方向、目标、措施；
　　2、管理、监督全市系统的机构设置和编制的使用情况，掌握动态变化；
　　3、对全市系统基层硬件建设工作提出规划，并监督工作的立项、进度、质量及验收；
　　4、对加强基层队伍建设、行风建设、制度建设、加强基层的规范化、现代化建设提出工作思路并予以监督指导；收集，整理各地基层工作动态和经验，并有目标地宣传推广；承办对基层分局（所）考评的具体工作；
　　5、组织、承办全市系统的争先创优活动和综合性评选表彰工作，总结先进经验并加以推广；
　　6、承办基层分局（所）实施公务员制度的具体工作；
　　7、做好全市系统基层工作基础资料的收集、整理、归档和有效运用；
　　8、完成领导交办的其他工作。

人教科教育培训工作岗位执法责任

　　在科长的领导下：
　　1、根据党和国家有关方针、政策，起草制定全市系统教育培训事业发展规划和年度指导性计划以及阶段性任务，检查督导和总结上述任务的正确、及时实施；
　　2、协调局机关各职能科室对系统业务人员的培训，组织落实局机关人员的文化学历教育与综合培训；
　　3、进行全市系统人才需求的调查和预测、编制人才培训计划；负责管理全市系统人员的文化学历教育工作；
　　4、承办由市局组织的综合培训，开展全市系统师资培训和考核，主办工商行政教育理论与方针研讨活动；
　　5、指导、监督、协调市局培训中心的发展、规划、管理等重大事宜；
　　6、归口管理全市系统的外事工作。承办全市系统引进国（境）外智力工作。根据工作需要，拟定赴国（境）外培训项目及实施计划，承办和管理因公出国（境）人员的有关证照；做好国（境）外学习成果的整理、推广；
　　7、负责收集、整理、建立市局题库；承办实施末位淘汰制度和逢进必考制度的具体工作；
　　8、 完成领导交办的其他工作。